91快活林

　九州电力株式会社及び九州电力送配电株式会社は、事業環境が大きく変化する中、持続可能な企業価値向上を目指す原動力は「人材」であるとの考え方の下、多様な人材が働きやすく、成長?働きがいを感じながら働くことができる環境づくりなど、ダイバーシティ＆インクルージョンを重視した職場風土の醸成に取り組んでいます。

　その取组みの一环として、子育てや介护等のライフイベントにおいても仕事と家庭を両立し、充実したキャリアと人生を実现できるワーク?ライフシナジーを目指し、2022年度には「男性の育児休职取得率100％」の目标を掲げ、性别に関わりなく育児参画できる环境づくりを进めて参りました。

　今回、子育て世代に加え、支える侧の祖父母世代が孙の育児にかかわる「孙育」を支援し、あらゆる世代が育児参画し支え合う风土を醸成する観点から、「孙育」のための休暇を导入しますのでお知らせします。